Description

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et de roulement élevé, les pharmacien(ne)s propriétaires doivent développer un leadership humain, inspirant et mobilisateur. Cette formation personnalisée vous aide à identifier vos leviers de motivation, à adopter un rôle de mentor de proximité, et à créer un environnement propice à la rétention durable du personnel.

À travers des mises en situation concrètes, vous découvrirez comment incarner un leadership basé sur l’écoute, la reconnaissance et la valorisation du potentiel humain au sein de votre équipe.

Objectifs de la formation

• Identifier les talents et forces individuelles de chaque membre de l’équipe
• Adopter une posture de leader-mentor au service du collectif
• Créer un climat positif et mobilisant par des attitudes gagnantes
• Appliquer au quotidien les leviers de motivation intrinsèque
• Renforcer la fidélisation, la cohésion et l’adhésion aux objectifs de la pharmacie

Retombées attendues

• Meilleure rétention du personnel, diminution du roulement
• Augmentation de l’engagement et du bonheur au travail
• Fluidité accrue dans la chaîne de travail
• Renforcement de la performance globale et du dynamisme d’équipe

Public cible

• Pharmaciens propriétaires
• Gestionnaires de pharmacies communautaires
• Professionnels impliqués dans le développement RH ou la gestion d’équipe

Formation en cours d’accréditation – OPQ et/ou CCCEP

Informations pratiques

• Prix : 195,90 $
• Durée : 90 minutes
• Format : Webinaire interactif avec mises en situation
• Contenu fourni :
  • Scénarios réels en pharmacie
  • Grilles de lecture du style de leadership
  • Outils d’évaluation de la motivation et de l’impact humain
  • Fiches pratiques de mobilisation d’équipe

L’attestation est téléchargeable automatiquement sur la plateforme ActerxAcademie.com dès la fin de la formation.