Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et de roulement élevé, les pharmacien(ne)s propriétaires doivent développer un leadership humain, inspirant et mobilisateur. Cette formation personnalisée vous aide à identifier vos leviers de motivation, à adopter un rôle de mentor de proximité, et à créer un environnement propice à la rétention durable du personnel.
À travers des mises en situation concrètes, vous découvrirez comment incarner un leadership basé sur l’écoute, la reconnaissance et la valorisation du potentiel humain au sein de votre équipe.
Objectifs de la formation
Identifier les talents et forces individuelles de chaque membre de l’équipe
Adopter une posture de leader-mentor au service du collectif
Créer un climat positif et mobilisant par des attitudes gagnantes
Appliquer au quotidien les leviers de motivation intrinsèque
Renforcer la fidélisation, la cohésion et l’adhésion aux objectifs de la pharmacie
Retombées attendues
Meilleure rétention du personnel, diminution du roulement
Augmentation de l’engagement et du bonheur au travail
Fluidité accrue dans la chaîne de travail
Renforcement de la performance globale et du dynamisme d’équipe
Public ciblé
- Pharmaciens propriétaires
- Gestionnaires de pharmacies communautaires
- Professionnels impliqués dans le développement RH ou la gestion d’équipe
Formation en cours d’accréditation – OPQ et/ou CCCEP
DETAILS PRATIQUES :
- Prix : 195,90 $
- Durée : 90 minutes
- Format : Webinaire interactif avec mises en situation
- Contenu fourni :
- Scénarios réels en pharmacie
- Grilles de lecture du style de leadership
- Outils d’évaluation de la motivation et de l’impact humain
- Fiches pratiques de mobilisation d’équipe
L’attestation est téléchargeable automatiquement sur la plateforme ActerxAcademie.com dès la fin de la formation.